摘要：对2012年全国公立四年制本科大学全职教师抽样调查数据的实证研究发现．机会成本是高校教师流动意向的重要影响因素。表现为，在高校条件无法满足教师期望的情况下，能力强的教师和在岗搜寻的教师更倾向离开；教师与职业匹配质量越高越不易离开：教师倾向于从相对薄弱的高校离开。

关键词：机会成本 高校教师 流动意向 实证研究 

单位：北京大学教育学院、教育经济研究所 北京100871