摘要：大学生实习与雇主形成的关系与雇佣关系类似，但又不完全一致。我国保护大学生实习权益的法律法规还不完善。美国联邦劳工部和法院了一系列识别不受法律规范的无薪实习标准,以此界定出受最低工资法案保护的大学生实习。纽约州在相应的法律中专门界定了无薪实习的其他权益保护范畴和措施。英国根据现有的就业类别，对不同类别的实习生赋予不同的权益。关英两国规范实习生权益的法理，对实习生分类，区分实习生的基本权益和其他权益等做法对中国具有借鉴性。

关键词：美国 英国 实习生 就业权益保护 

单位：中国人事科学研究院; 北京100101