摘要：本文针对军队发展带来技术人才需求的动态变化，通过将技术人才各方面素质需求的不确定性离散成三种不同情景，采用鲁棒优化方法构建了军队人才培养的鲁棒优化模型，以军队信息化建设人才需求为背景，以某部人才队伍为研究对象进行了实证求解，并比较了基于单一情景的规划结果与鲁棒优化模型的结果。研究结果表明，鲁棒优化模型对于军队人才培养规划制定具有更好的稳定性和可行性。

关键词：技术人才 动态需求 多目标规划 鲁棒优化 

单位：中国科学院研究生院 北京100049 中国人民解放军75100部队 广西柳州545002