摘要：股权激励能够促使管理团队的利益长期与股东的利益保持一致,股票期权是其中重要的激励方式。目前股票期权激励在国外上市公司已经非常成熟,在国内上市公司中也有应用,但是在非上市公司中的应用还处于探索阶段。高校科技企业要勇于创新,研究解决非上市公司股权激励面临的执行价格问题、员工获得股权后的退出问题以及可能涉及的其他问题,借助股权激励这一平台更好地促进企业良性发展。

关键词：股票期权 激励 非上市公司 

单位：北京大学 北京100871