摘要：缺乏科学的组织管理机制、有效的考核评价和激励机制、合理的利益分配机制及资源流动共享机制，是高校开展协同创新存在的普遍问题。成立多方参与的管理决策机构，专门负责协同创新事务；人才管理柔性务实，以需求导向构建“三维考核”激励评价机制；以公平的利益分配机制保障协同创新中心的持续运行；以“内外兼修”的能力提升策略加强协同创新能力建设，可使高校协同创新走上一条蓬勃发展的道路。

关键词：协同创新 体制机制 

单位：盐城工学院 江苏盐城224051