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对高年资护士实施人性化管理的体会

江建红; 张宝荣 中国护理管理 2006年第02期

摘要:随着医疗事业的日新月异和人们对护理服务需求的日益增加,使得护士人力不足更为明显。而且由于护士工作的平凡、琐碎、繁重,发展空间小、待遇低及仍然存在对护士工作不重视的现象,使很多护士感到身心压力大,不少高年资护士想尽办法转岗,这对本来就不足的人力资源来说无异于雪上加霜。在新老护士更替过程中,全院高年资护士(年龄40岁以上,工龄20年以上,中级职称以上)已达全院护士总数的1/3。全院共有160名护士,年龄在40岁以上,工龄在20年以上,中级及中级职称以上的护士有54人,占护理人员数的33.8%。

关键词:高年资护士人性化管理40岁以上护理服务需求中级职称

单位:湖北省红安县人民医院护理部; 黄岗市438400

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中国护理管理

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