摘要：通过对护师职责及急诊科工作特点的分析。探索以急诊科为培训基地，对护士进行晋升培训的方式。晋升培训应重点培训护士的专业知识与技术的应用能力，提高其压力应对能力，建议采取讲座、情景模拟，合作培训，外部专业培训等多种方法相结合的综合法开展晋升培训，对护士的培训考评，建议采取提问、综述、情景模拟，讲课等多种方法对其进行综合考核，以系统客观评价其专业知识技能。合作精神，语言表达能力，知识输出能力，协调管理能力及科研能力。

关键词：护士 晋升培训 考评 

单位：中南大学护理学院; 湖南省长沙市410013