摘要：文章主要探讨护士绩效评价及管理的实践与方法。绩效评价是护理管理的重要组成部分，它不仅使每一位员工清晰地知道自己的优势与不足；同时也更让管理者有机会关注到每位护士的工作绩效及目标需求，以便充分运用沟通与激励机制调动护士的工作积极性，可提升职业满意度。

关键词：护士绩效评价 管理 沟通 激励 

单位：浙江大学医学院附属邵逸夫医院; 杭州市310006