摘要:选举护理组长7~9名,为第一层或组长层,再对其他护理人员依据年龄、资历、学历、工作能力等,按整体力量大小依次递减设为第二层、第三层……每一层由4~5名护士组成,形成“金字塔”结构。ICU护理人力资源分组管理:每个层面抽出1名护士组成1个工作小组,小组成员由1名护理组长和其余每个层面的1名护士组成,小组内部形成在职称、能力、年龄上“递减式”,而在体力、精力上“递增式”组合的局面,分组作为护理人力的横向管理。护理人员的分层与分组均实行动态管理。
关键词:icu 护理人力资源管理
单位:胜利油田中心医院重症医学科; 山东省东营257000
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