摘要：通过对医院护理岗位的全面梳理和建设评价,明确护理岗位的基本信息构成与相对价值,为建立护理人员动态管理体系提供基础支持。通过对工作转化效率、过程控制和配套体系建设三方面的探讨,指明护理人员动态管理的操作思路。

关键词：人员动态管理 岗位 工作 

单位：首都医科大学附属北京友谊医院; 100050