摘要：目的：探讨护理项目工作当量为基础的护理工作量的计算方法。方法：邀请92名临床护理专家运用护理时速量化表、操作技术难度量化表和护理操作风险量化表，对临床267项可收费护理项目进行量化评价，确定各护理项目的工作当量。结果：利用护理项目工作当量计算护理奖金，更能体现多劳多得和绩效考核的原则。结论：此方法为护理部统筹计算护士工作量提供科学、准确的依据，可操作性强，便于推广。

关键词：护理 绩效考核 工作当量 

单位：芜湖市第二人民医院护理部; 安徽省241000