摘要：目的 ：调查安徽省骨科专科护士工作现状及工作阻碍因素。方法 ：采用自行设计问卷,对2012-2014年参加安徽省骨科专科护士培训的99名学员进行调查。结果：99名骨科专科护士中,89名（89.9%）专科护士仍在骨科工作,10名（10.1%）护士不在骨科工作;35人（35.4%）参与医院的骨科护理会诊,74人（74.7%）承担科室的实习生教学工作,52人（52.5%）承担院内护士培训工作,20人（20.2%）参与大学生的课堂教学工作;培训后25.5%的专科护士所在医院是设有专科护士岗位的;63.6%的骨科专科护士发表过论文,37.4%主持或参与过课题,36.4%开展过新技术、新项目。骨科专科护士工作阻碍因素方面有超过一半以上的护士认为＂没有明确的工作角色定位＂（64.6%）,＂难以只做专科护士的工作＂（63.6%）,＂没有体现工作岗位价值的待遇＂（60.6%）,＂工作负荷过重＂（57.6%）。结论 ：应提高骨科专科护士选拔标准,发挥骨科专科护士科研创新能力,优化人力资源配置,稳定骨科专科护士人才队伍,设立专职化岗位,促进护理专科发展。

关键词：专科护士 骨科 阻碍因素 

单位：安徽医科大学第一附属医院关节与骨肿瘤外科; 合肥市230022; 安徽医科大学第一附属医院护理部; 合肥市230022; 安徽医科大学第一附属医院运动创伤与关节镜修复外科; 合肥市230022; 安徽医科大学第一附属医院脊柱外科; 合肥市230022