首页 > 期刊 > 中国继续医学教育 > 张家口市某三级综合医院人力资源管理战略研究 【正文】
摘要:医疗行业呈现多元化状态,医疗卫生服务向多层次方向发展,医院卫生人力资源将成为医院实现可持续发展的关键因素。随着医疗行业改革的不断深入,国内医院的综合管理能力也需要随之相关提升。医院在行业上的特殊性使得其管理能力的意义更为重要,特别是人力资源的相关管理,其不仅影响着医院正常医疗工作的开展,更是关乎到国内医疗行业的整体发展水平。
关键词:医院 人力资源 战略管理
单位:河北北方学院附属第二医院人事科; 河北宣化075100
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
部级期刊
¥2280.00