摘要：在动态能力理论分析的基础上，构建基于咨询馆员动态能力的合作式数字参考咨询服务模型，具体剖析该模型中咨询馆员动态能力、咨询馆员成长、CDRS组织情境诸要素间的作用机理，梳理咨询馆员动态能力培育与提升cDRs服务绩效之间的内在联系，为全面提升CDRS组织创新绩效提供可供选择的新思维、新方法。

关键词：参考咨询服务 合作式数字参考咨询服务 动态能力 咨询馆员动态能力 信息服务 

单位：郑州师范学院; 河南郑州450044