摘要：本文系统回顾了消极情绪对执行功能影响的相关研究文献，阐述了消极情绪对执行功能三个子成分（抑制、转换、刷新）影响作用的相关研究发现及理论解释，研究任务及范式的多样性、情绪诱发效果的差异等因素可能是导致既往研究结果不一致的原因，未来研究应充分考虑控制各类影响因素，提高实验结果的可比性。

关键词：消极情绪 执行功能 抑制 转换 刷新 

单位：华南师范大学心理应用研究中心 心理学院 广州510631 中南大学医学心理学研究所 长沙410011