摘要：目的：基于挑战型-阻碍型压力源模型与工作要求-资源理论,探索工作压力对生活领域的溢出效应机制及心理脱离的调节作用。方法：通过对55名白领职员连续5天的线上日记调查获得226个有效数据点（occasions）。结果：多层线性模型分析发现,挑战型压力源通过提高活力水平对生活满意度产生积极溢出效应,阻碍型压力源通过削弱活力水平对生活满意度产生消极溢出效应;尽管两类压力源都会显著增加情绪耗竭水平,但是情绪耗竭对生活满意度没有显著消极溢出效应。心理脱离水平可以增强活力对生活满意度的溢出效应。

关键词：活力 情绪耗竭 心理脱离 生活满意度 

单位：中国科学院心理研究所; 北京100101; 中国科学院大学; 北京100049