首页 > 期刊 > 中国税务 > 落实全员岗责实施“四位一体”绩效管理 【正文】
摘要：山东省潍坊市国家税务局以落实全员岗责、鼓舞全局干劲、争创一流业绩为目标，建立起“绩效指标、绩效督导、绩效结果、绩效文化”四位一体的绩效管理机制，促进了各项工作的落实和提升。
关键词：绩效管理机制 全员 国家税务局 绩效指标 绩效文化
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