摘要：推行绩效管理是创新税收行政管理方式，提升税务部门行政执行力的有效途径。近年来，山东省国家税务局立足实际，积极探索实施目标责任制考核办法，在实践中取得了一定成效，但也存在一些问题，尤其是和绩效管理相比，还存在一些差距和差异，并可能给绩效管理的实施造成误区。

关键词：绩效管理 目标责任制考核 行政管理方式 行政执行力 国家税务局 

单位：山东省国家税务局