摘要：按照国家税务总局党组关于绩效管理工作的部署要求,结合前四个版本运行情况,坚持平滑、平稳升级的原则,以绩效管理与中心工作深度融合为着眼点,以适应形势发展、吸纳专家建议、解决实际问题为切入点,以形成成熟定型的制度体系和运行机制为落脚点,编制形成绩效管理5.0版。

关键词：绩效管理 成熟定型 工作深度 基层单位 国家税务总局 

单位：国家税务总局绩效管理工作领导小组办公室