摘要：随着信息技术的不断发展,信息化已经渗透到社会的各行各业,对社会经济管理的影响包括人力资源管理的影响也越来越大。本文从信息化的本质上探讨信息技术对人力资源管理模式的影响,并构造了信息化支撑下的现代人力资源管理的闭环模式;本文同时分析了信息化支撑下的现代人力资源管理闭环模式的效果,以及未来对信息化应用提出了要求,从而有助于人们从信息化应用的角度理解人力资源管理。

关键词：信息化 人力资源管理 闭环模式 效果分析 

单位：中国社会科学院数量经济与技术经济研究所; 北京100752; 中国科学院研究生院管理学院; 北京100080