摘要:“如何通过培训让招行的员工学会世界经济的‘通用语言’,成为适应国际竞争需要的职业化人才,是摆在招行面前的重要任务——招行推出成本低、效率高、受训面广的远程培训模式,正是顺应了这个变化。我希望总行培训中心不仅要积极引进国外的先进课程,而且还要与总行各个业务部门密切合作,有计划地开发并自己制作高质量的培训课件”。这是招商银行行长马蔚华对招行远程培训模式的一种期望。3年前,本刊记者曾就培训采访过招商银行,当时招行的“远程教学系统”一年内共为1000多名员工提供了12门外购课件。而截至2006年12月31日,招行在线的课件已达到265门,其中2006一年内,自制课件达83门,外购课件142门。
关键词:企业文化 远程教学系统 培训模式 自制课件 通道
单位:《中国远程教育》记者
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