摘要：职场学习多数是以非正式学习而不是正式学习的形式进行。数字内容的策展是一切学习和学习支持的重要组成部分。学习与发展专员正是通过把非正式学习与节支省时的内容策展结合在一起,才将适当的信息在适当的时候传送给适当的人,满足其个人解决即时问题之需。个性化学习是未来职场学习的大方向,从这一点看,内容策展与非正式学习支持服务相结合或许正是通往这个目标的踏脚石。

关键词：设计者 非正式学习 学习支持服务 企业 个性化学习 

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