摘要：目的构建ICU护士胜任特征模型，为专科护士选拔与培养提供依据。方法采用O^＊NET工作分析量表对6家医院363名护士进行问卷调查，并时31名专家进行团体焦点访谈。结果问卷调查获得24项基准性和鉴别性胜任特征，经团体焦点访谈对上述特征进行文本编码分析，获得3个维度13个胜任特征要素模型，归类一致性信度为86％。结论该ICU护士胜任特征模型有较好的信度和效度。

关键词：重症监护病房 护士 卫生人力 

单位：沈阳军区总医院心理门诊; 沈阳市110016; 中国科学院心理研究所