摘要：目的探讨经验学习圈理论在护理管理者培训中的效果。方法评估管理工作及管理人员现状，制订培训计划和学习圈培训流程，按具体体验、反思观察、抽象概念、积极实践4个循环过程实施培训，并对培训效果及培训前后护士对管理工作满意度、患者对护理工作满意度进行评价与比较。结果学员对培训效果满意度达到了100％，对管理工作满意度由2007年的89．7％提高到2009年的95．8％、患者对护理工作满意度由2007年的92.3％提高到2009年的98．7％。结论运用经验学习圈理论进行管理培训效果满意，能提高管理人员综合能力，从而提高管理绩效。

关键词：经验学习圈理论 护理管理人员 在职培训 

单位：湖北省潜江市中心医院; 433100