摘要：目的以胜任力理论框架为指导,以新护士工作任务为导向,构建一套基于岗位胜任力的新护士岗前培训大纲。方法主要采用德尔菲法进行2轮专家咨询。结果确立的大纲包括9大培训项目和31项培训内容,并确定了相应的培训目标和学时。结论对于岗前培训大纲的研究结果,专家积极系数和权威程度较高,意见相对集中,咨询结果可靠。该大纲基本涵盖了新护士需具备的岗位胜任力,具有较好的科学性、实用性和可操作性。

关键词：基于能力的教育 护士 在职培训 德尔菲技术 

单位：台州学院医学院附属市立医院护理教研室; 浙江省台州市318000; 浙江大学医学院附属第一医院护理教育中心