摘要：改进口腔医院护士长培训及考核方法。对本院护士长选拔条件进行改革；制订护士长年度培训课程，以口腔诊疗中的护理急救能力及感染控制等难点为培训的主要内容；进行护士长轮岗，针对性安排护士长管理岗位；建立护士长年度考核表．并进行年度考核。该方法转变了护士长管理理念，优化了口腔专科护理管理队伍，促进护士长自身素质和管理水平的提升．为三级口腔医院护士长培训及考核提供依据。

关键词：护士长 口腔医学 在职培训 教育考核 

单位：广州市中山大学附属口腔医院护理部; 510055