摘要：目的探讨肿瘤科护士同情心疲乏水平及其影响因素。方法采用一般情况调查表、医护人员同情心疲乏量表、明尼苏达满意度量表（MSQ）等，对381名肿瘤科护士进行调查。结果肿瘤科护士同情心疲乏条目均分（2．83±0．20）分，其中，感情淡漠得分最高，能力怀疑得分最低。多元回归分析显示，护龄、内在满意度、外在满意度是同情心疲乏的主要影响因素，共解释35．4％的变异量。结论提高护士工作满意度可以缓解同情心疲乏，改善护士的心理健康水平。

关键词：肿瘤护理 护士 同情心疲乏 

单位：天津医科大学护理学院; 300070; 天津医科大学附属肿瘤医院放射治疗科