摘要：目的了解三级甲等综合医院护理人员工作投入现状和影响因素，以便有针对性地提出对策。方法采用一般情况调查表、Utrecht作投入量表（UWES）中文版，对某省4所三级甲等综合医院663名护士进行调查。结果三级甲等综合医院护理人员工作投入总分为（49．67±19．24）分；不同婚姻状况、护龄、职称、月平均收入的护士工作投入得分比较后，差异有统计学意义（P〈0．05）；护龄是预测三级甲等综合医院护理人员工作投入的主要因素。结论三级甲等综合医院护理人员工作投入处于中等水平，其主要影响因素是护龄。

关键词：护士 工作投入 医院 综合 

单位：山西医科大学护理学院; 太原市030001