摘要：目的对我国护理人员的个人一工作契合度、个人一组织契合度和专业护理实践行为的现状进行调查，并构建三者之间的关系模型。方法采用整群抽样方法，以一般资料调查表、护理工作行为量表、个人．工作契合度量表、个人．组织契合度量表为研究工具，对492名护士进行调查。结果个人一工作契合度和个人一组织契合度均对专业护理实践行为的直接影响具有统计学意义（P〈0．01），而且个人一组织契合度在个人一工作契合度和专业护理实践行为中还具有中介作用。结论护理管理者可以契合理论为切入点，充分发挥管理优势。为护理工作营造一个好的整体环境。

关键词：专业护理实践行为 护士 

单位：天津中医药大学护理学院; 天津市300193; 天津大学管理与经济学部