摘要：目的旨在了解精神科护士心理弹性及职业倦怠现状的基础上，探讨积极情绪在两者关系中的中介作用。方法采用一般情况问卷、弹性量表简化版、职业倦怠量表、正负情绪量表对某省级精神卫生中心的192名临床在岗护士进行调查。结果精神科护士的职业倦怠处于中等水平；精神科护士的情绪耗竭维度在年龄、婚姻状况和工作年限上的差异具有统计学意义（P〈0．01或P〈0．05）；精神科护士职业倦怠及各雏度与心理弹性、积极情绪呈显著负相关（P〈0．01），心理弹性与积极情绪呈显著正相关；积极情绪与心理弹性显著预测精神科护士职业倦怠；积极情绪在心理弹性与职业倦怠间起中介作用（P〈0．01）。结论提高心理弹性和促进积极情绪是降低职业倦怠危险的有效途径。

关键词：韧性 心理 倦怠 职业性 护士 

单位：山东省精神卫生中心七病区; 济南市250014; 山东大学护理学院