摘要：目的了解安徽省三级综合医院护士执业环境，为改善护士执业环境提供参考依据。方法采用护士执业环境测评量表对安徽省35所三级综合医院的护士进行调查。结果护士执业环境总评分为（64．79±26．07）分，其中医院对新入职护士有培训计划、工作团队中的护士能够胜任护理工作等条目评分较高．护士薪酬在社会各行业所处水平合适、护士有机会参与医院内部管理、护士有机会参与医院管理决策等条目评分较低：是否为教学医院、工作年限、性别、学历、科室、职称、年龄、是否在编等资料均对护士执业环境评分有影响。结论安徽省护士执业环境测评总评分不高，地区间有差异，医院管理模式和护士薪酬待遇分配制度有待改善．护理管理者应该针对不同人群特点．采取相应的措施来解决现存问题．改善护士执业环境。

关键词：护士 执业环境 问卷调查 

单位：合肥市安徽医科大学附属省立医院护理部; 230001; 合肥市安徽医科大学附属省立医院内分泌科; 230001; 合肥市安徽医科大学附属省立医院重症监护室; 230001