摘要：医院行政人员是人才建设中的重中之重。但由于中国传统的管理观念的影响，使得医院行政人员的构成较复杂，大多由卫生技术人员、军队转业干部、顶替就业人员等构成，具有管理专业学历者甚少，在专业、学历、知识和年龄结构上均欠合理，多凭资历、经验和行政命令进行管理，工作中缺乏科学性思维和创新意识，管理技能严重落后，无法满足现代医院管理的实践性和创新性要求。要保证医院战略实施、经济运营的健康、良性发展，就要对医院行政管理队伍开展医院管理学继续教育。

关键词：医院管理学 行政人员 继续教育 卫生技术人员 军队转业干部 

单位：青岛大学医学院附属医院; 266003