摘要：近年来，我国的经济体制改革再次引起人们的争论，特别是涉及到普通老百姓切身利益的医疗改革，引起了人们的普遍关注。在所有关于医改的争论中，涉及到政府的投入、卫生资源的配备、人员数额编制诸多方面。本文对对我国医疗机构与人员编制现状进行分析，提出公立医院“双补一控”的补偿机制改革措施。

关键词：公立医院 补偿机制 人员编制现状 设计 体制改革 

单位：广东省第二人民医院 广州510317