摘要：依据组织绩效评价相关理论，提出建立可比性的医院绩效评价体系的概念及其重要意义，并借鉴国外同类研究成果，认为在构建我国可比性的医院绩效评价体系时，应加强医院绩效评价指标的可比性验证，建立以质量为核心的可比性医院绩效评价模型，建立医院、科室、岗位三级可比性绩效评价模型，以完善我国医院绩效评价体系。

关键词：比较 医院 绩效评价 质量 指标 

单位：卫生部中日友好医院 北京100029 卫生部医政司