摘要：制度文化是校企文化的重要组成部分。校企制度文化深度融合的基本策略就是通过＂转基因＂实现校企制度文化的交叉融合;通过＂点对点＂对接,实现校企制度文化的＂两两牵手＂;通过相互＂内心体验＂,变有形的制度为无形的心灵法则;通过＂制度重构＂,实现主体间的深度参与。

关键词：校企合作 制度文化 深度融合 策略选择 文化认同 

单位：江苏省海门中等专业学校