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新阶段推动绿色物流发展路径

时间:2023-03-23 09:09:42
摘要:物流发展需要优质复合型人才,企业对于物流人才有着高层次和多样性的需求。但学校的培养目标与企业需求的不一致,这造成了人才需求的大缺口。
关键词: 新阶段 绿色物流 发展路径

新阶段推动绿色物流发展路径

一、引言

近些年我国经济发展突飞猛进,但也预示着我国经济发展面临着转变经济生产方式推动产业结构转型这一新挑战。这一严峻形势下绿色发展理念一经提出引发了各行各业的深思。如何扭转“高投低产”局面,突破传统发展模式束缚成为了亟待解决的问题。而物流业作为我国国民经济的重要组成部分,是连接着供给侧与需求侧的桥梁,在其传统发展过程中造成了一定的资源浪费,给生态环境带来压力。发展绿色物流是行业未来所趋,在实现经济高质量发展的过程中起着不可替代的作用。

二、落实绿色发展新理念,推动绿色物流发展

绿色物流是指充分利用科学技术手段,减少物流运输中的非必要损耗,降低对于生态环境造成的伤害,使物流运输更具效率,资源得到充分利用,从而实现行业发展与生态环境相融合的愿景,成为绿色行业发展的内生动力。绿色产业犹如雨后新笋般萌发,为我国经济发展贡献新的经济增长点,是经济发展新动能的主要部分,推动物流绿色转型成为了物流行业及相关企业的最优方案。以绿色发展理念为指导,坚持经济效益与生态效益相统一,正是传统物流转型发展所需要的一支“强心剂”。必须秉承绿色发展理念,坚持低碳环保、可持续发展的原则,推进物流产业的绿色发展。

三、绿色物流发展面临的挑战

(一)企业绿色物流观念淡薄

针对物流企业管理者而言,生产经营能够得到越来越多的经济收益无非就是其所追求的最终目标,因此极为容易忽略对于环境造成的污染问题。因此管理者们普遍缺乏对绿色物流内涵的正确认知,认为只有高科技的融入才能够完成低碳环保的总体目标,而高新科技融入往往意味着越来越多的资金分配,管理者不愿将更多的资金投入研发中,因此导致企业绿色转型无法顺利完成,致使物流企业认为绿色发展无法产生更多的经济收益,反而会加剧成本压力。

(二)设施技术落后

传统模式物流行业的设备对比绿色物流来讲相对完善。但由于我国经济发展的不断加速,物流行业发展迅速给产业发展带来了新的要求,提出了更高的标准。只是新式物流设备的研发及基础建设没有跟上发展的速度。传统模式设备作用单一、设施较为陈旧更新慢、设备之间连通性差、运作速率低,无法融入绿色物流产业经营的要求。运载工具仍以传统式代步工具为主导,传统式耗能高、污染高的能源仍被普遍应用。而技术上的更新较慢,难以为绿色转型助力。

(三)人才培养不足

绿色物流涉及知识面较广,物流专业的培养目标应更加具体。如今多数物流管理专业的培养目标十分相似,无法展现院校专业特色。加之物流是极具实践性的学科,要培养优质物流人才,需要既有渊博的理论知识又有丰富的实践经验的教师团队。能够将理论与实际紧密结合的教师太少,师资力量不足严重影响了人才的培养,短时间完成物流发展绿色化不是实际的事情。

(四)绿色物流相关法规及政策不完善

现阶段大部分现行政策依然偏向传统物流行业,与绿色物流发展相关的执行细则或具体举措略少。法律法规层面,仍以有关环境污染治理的法律法规为主导,尚需创建并完善物流产业链实际操作流程的相关法律法规。在实施环节中,一些地区无法贯彻落实有关监管现行政策,造成物流体系多项宏观政策执行实际效果不佳,最终导致物流企业绿色转型进度迟缓。物流业绿色发展是一个庞杂的项目,涉及到繁杂的行为主体,仅仅对单个方面加以规范难以实现预期目标。

四、绿色物流发展实施路径

(一)树立物流企业绿色发展理念

物流企业应高度重视绿色发展的宣传策划,务必正确对待绿色发展趋势,将绿色发展观念渗入物流企业的各个领域,调节企业的战略性发展规划,将绿色发展全方位融进本身业务流程。与此同时,企业作为物流产业行为主体,应明确自身所承担的义务与责任,积极探索绿色发展新方式,促进行业之间良性竞争。积极主动落实各物流网点,实现包装、运输等过程绿色化发展,积极将低碳经济管理方法列入企业管理决策中,既可减少能耗与碳排放量,也可使能源被高效利用,为物流企业可持续发展筑牢良好基础。

(二)加强技术创新

物流企业发展的要素之一就是技术,完成绿色转型必定要对技术进行革新并升级机械设备。物流企业处于常规运营过程中应了解到环保、循环可持续的必要性,加强技术创新使其成为物流高质量发展的推动力,为物流行业向系统智能化、行业规范标准化、绿色化发展助力。物流装备与技术可以开展循环包装、绿色货运、节能仓储等关键环节的技术创新。优化包装步骤,积极研发可降解可循环包装材料,降低物流包装成本提高绿色化水平。

(三)培养绿色物流人才

激发科研机构、院校的培养能力,为绿色物流的发展塑造优秀人才,提供优质人才储备。首先,应明确培养目标。绿色物流发展所需人才应具备专业的理论基础,具有在实际操作中解决问题的能力,因此应培养复合型、应用型人才。其次,应当加强师资建设,做好绿色物流专业教材编写,提供优质实习基地,建立完善的绿色物流专业体系。综上优质人才的培养应从多方面入手,才能从根本上解决人才缺乏的问题,才能让高质量的复合型人才充分实现自身价值,为国家绿色物流事业添砖加瓦。

(四)完善绿色物流政策及法规

目前我国在绿色物流产业政策方面缺少相应的扶持政策,各种法律法规也有待完善。物流政策是发展绿色物流的重要动力和基本保障,政策的实施具有目标明确、强制执行的特点。可以针对物流产业出台具体规划,为物流产业转型升级提供制度保障。鼓励企业之间兼并重组、合作共赢,全方位构建绿色物流运作模式。对绿色物流进行法律和行政调控,对企业物流活动的负外部性予以约束并限制。建立有利于绿色物流发展的综合法律政策体系。对现有的物流体制强化管理,建构绿色物流发展框架,做好绿色物流的政策性建设,加强对物流资源的整合。加强对整个物流市场的调控,打破行业垄断、部门分割,以实现绿色物流节约、环保的目标。

五、结语

综上所述,绿色物流是物流企业发展的必然趋势。绿色物流的根本宗旨是可持续发展,实现经济发展、社会发展和生态环境相统一,不应遏制经济收益追求生态收益。通过创新技术、推广绿色管理模式、政府宏观调控,推动物流产业与环境的协调发展,使消费者更具满足感,令企业成本下降效益增高,降低生态压力,令物流行业良性竞争、健康可持续发展,从而助力我国经济高质量发展。

作者:陈治洪 单位:佳木斯大学