摘要：团队道德风险是由于团队工作中信息不对称引起的外部性行为，在研究双向道德风险的表现形式之后，以团队道德风险研究的理论为基础，建立内部监督制度、对比评分制、相对绩效为依据的分成制、增加声誉激励等团队激励措施来内部化团队道德风险。

关键词：造价工作 团队道德风险 激励措施 

单位：中国神华国际工程有限公司