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目标导向差异化多组织在协同创新中的绩效贡献度分析

侯仁勇 王其康 付超超 高等工程教育研究 2014年第05期

摘要:本文重点探讨目标导向差异化的多组织间协同创新问题,探索多组织协同创新内在机理,并运用结构方程模型揭示目标导向差异化多组织在协同创新过程中的绩效贡献度;对我国31个省市进行了实证分析,结论是企业、高校、科研机构、政府和中介服务机构的科技活动行为都对科技成果产出产生正向影响,其中高校和科研机构对科技成果产出的影响较大;企业和中介服务机构对科技成果产业化的影响较大;科技成果的产出和科技成果的产业化对协同创新绩效均有正向影响,科技成果产业化的影响较大。

关键词:目标差异化多组织协同创新机理协同创新绩效结构方程模型

单位:武汉理工大学管理学院

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高等工程教育研究

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