摘要：在分析基于活动的流程模型基础上，讨论了基于角色的流程建模方法。首先基于资源依赖的业务目标分解预制角色类，以简化角色的确定过程。在此基础上，提出了层次化的流程建模框架，此框架将流程建模分解为分析、服务分解、装配和部署等步骤，通过角色的选择、配置和组合实现一定的流程建模柔性。

关键词：角色 流程建模 柔性 目标分解 

单位：复旦大学软件学院 上海200433 复旦大学管理学院 上海200433