摘要：有效的联盟控制是实现战略联盟潜在优势的重要保证．文章针对中国企业间战略联盟中的控制方式选择与应用展开分析．基于社会交易理论和制度理论，提出中国企业间联盟中个人层次的关系与联盟层次上的制度化程度是决定中国企业间战略联盟控制方式的重要因素；同时个人关系和联盟制度化对控制方式的影响在联盟不同阶段存在显著差异．通过对365个中国企业联盟进行调研所获得的数据进行统计分析，验证了相关假说．最后对研究的理论和实践意义进行讨论．

关键词：战略联盟 控制 个人关系 制度化 

单位：西安交通大学管理学院; 西安710049