摘要：通过对X公司核心要素创造过程的案例研究，分析了其随时间演化的方式、动力以及趋向和谐的途径．对组织核心要素创造过程的研究表明：．（1）和谐主题（组织在特定时期的关键问题和核心任务）是组织创造核心要素的直接依据；（2）“和则”（能动诱导）与“谐则”（优化设计）是组织创造新核心要素所依据的内在机理；（3）和谐主题与双规则的互动展示了组织趋向和谐的途径．本文的贡献是，揭示了组织演化与变革的驱动力；提出复杂多变环境中战略管理应兼顾长期的计划和短期的问题、任务；实践方面告诉管理者如何通过改变组织体系来应对环境变化．

关键词：组织演化 和谐主题 和则 谐则 

单位：西安交通大学管理学院 西安710049 西交利物浦大学 苏州215123