摘要：基于文献分析、实践访谈结果和技术接受模型理论，指出员工实施精益建设（1eancon—struction，LC）意向的主要影响因素和路径，构建了概念模型．通过项目编制、项目分析和探索性因素分析确定了正式调查量表的计量项目，采用实证研究方法对概念模型进行了检验．结果表明，除环境因素对实施意向影响未达到显著水平外，其他假设均通过了检验，证明所提出的概念模型能够较好地解释员工在实施LC过程中所具有的基本规律，并据此提出促进我国建筑企业实施LC的建议．

关键词：精益建设 影响因素 实施意向 技术接受模型 结构方程模型 

单位：天津财经大学商学院 天津300222 河北银行股份有限公司人力资源部 石家庄050011 山东青年政治学院图书馆 济南250103