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管理@人
省级期刊

预计审稿周期:1个月内

管理@人杂志

主管单位:吉林省社会科学院  主办单位:吉林省社会科学院
  • 创刊时间:2005
  • 国际刊号:1007-7685
  • 出版周期:季刊
  • 邮政编码:130051
  • 国内刊号:22-1054/F
  • 邮发代号:112-74
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 研究报告
  • 文献综述
  • 简报
  • 专题研究
杂志简介 期刊须知 数据分析 发文分析 常见问题 相关期刊 相关范文

管理@人杂志简介

《管理@人》于2005年创办,全刊信息多却有条有理,坚持打造交流思想和经验共享的主流平台,国内刊号为:22-1054/F,创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

管理@人期刊须知 (预计审稿周期:1个月内)

Ⅰ、内容摘要:用精炼的语言提炼出文章的核心观点和创新之处,不能写成研究背景介绍。一般不超过400字,用楷体小4号字。

Ⅱ、参考文献是论文中引用的观点、数据和材料等内容的出处,用带方括号的数字(如[1])按顺序编码标明,并与文末编码对应。

Ⅲ、本刊对采用的稿件有修改权,若不同意,请来稿时注明。

Ⅳ、题名应恰当简明地反映文章的特定内容,要便于编制题录、索引和选定关键词。一般不用副题名,中文题名一般不超过20个汉字,中、英文题名含义应一致。

Ⅴ、来稿页面要求word文档形式,采用学术论文格式,包括文章题目,作者姓名、作者单位、摘要、关键词、征文、参考文献。

杂志咨询服务流程

管理@人数据分析

期刊发文量和影响因子

期刊被引半衰期和引用半衰期

管理@人发文分析

主要发文学者分析

学者姓名 发文量 主要研究主题
陈晓萍 73 企业管理;心理学家;团队;迷信;领导力
李超平 8 变革型领导;实证研究;工作倦怠;组织承诺;中...
严睿 6 HR;财富;暴富;报考人数;百万富翁
王春梅 6 薪酬;HR;比拼;抗衡;薪酬水平
钟孟光 5 创意;传媒公信力;HRD;HR;DAVID
莫克 5 薪酬;创意;不满;GOOGLE;版面编辑
杨杜 5 企业;企业家;企业管理;访谈录;中国企业500...
高中华 5 实证研究;自我效能;离职意向;角色压力;工作...
刘文忠 4 新东方;招聘;HR;核心竞争力;管理人
刘昕 4 人力资源管理;绩效管理;公务员;公立医疗机构...

主要发文机构分析

机构名称 发文量 主要研究主题
华盛顿大学 74 企业;文化;理学;心理;企业管理
中国人民大学 58 人力资源;企业;人力资源管理;资...
北京大学 13 人力资源;企业;人力资源管理;资...
中山大学 9 人力资源;演讲;人力资源管理;企...
哈佛商学院 5 企业;战略地图;战略主题;人力资...
中国三星经济研究院 5 跨国;企业;跨国公司;并购;遇险
南京大学 4 外派;薪酬;跨国;跨国公司;员工...
清华大学 4 合同;育才;战略管理;师说;电力
正略钧策管理咨询公司 4 企业;员工满意度;人力资源;人力...
中国劳动保障报 4 劳动合同;劳动合同法;合同;合同...

主要资助项目分析

涉及文献 资助项目
3 国家自然科学基金

主要资助课题分析

涉及文献 资助课题
2 国家自然科学基金(70502022)

常见问题

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    该杂志是一本具有双刊号的期刊,该杂志的国内刊号是:22-1054/F,国际刊号是:1007-7685。

  • 该杂志订阅须知

    该杂志是季刊 ,邮发代号:112-74。

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