摘要：组织行为与经济绩效之间有着必然联系，英美日等国家的行为科学家完成了“企业一市场测定表”、“企业一文化测定表”、“企业一管理测定表”3个模块，并在实践中确立了该领域的主流地位。本文在此基础上，通过对3模块本土化、产业化改造，增加“企业一政府测定表”，并与前3个模块共同构建组织行为与经济绩效4模块测量模型。

关键词：英国 美国 日本 组织行为 经济绩效 

单位：徐州师范大学商学院、中国矿业大学管理学院