摘要：本文试图通过在综合模型中同时考察可能影响我国上市公司总经理年度报酬的不同变量，从而全面地描绘出我国上市公司总经理年度报酬决定的现状。研究结果表明，公司规模、绩效、内部所有权、独立董事比例、多元化、总经理年龄与报酬之间存在正相关关系，而国有股、无形资产比例、公司风险、两职兼任、年龄的平方与报酬之间存在负相关关系；其中对报酬具有显著影响的变量为公司规模、国有股比例、无形资产比例和绩效。此外，本文还发现，统计上的影响点是造成报酬实证研究出现矛盾结果的部分原因。

关键词：上市公司 中国 总经理年度报酬 决定因素 公司治理机制 

单位：清华大学会计研究所