摘要：对人的生命价值进行合理评估有助于改变目前大多中小企业缺乏安全投入压力和动力的现状，支付意愿法已成为国外学者估算生命价值的主流方法，本文运用其中的条件价值法首次对我国企业员工的生命价值进行估算，并对影响员工受偿意愿的相关因素进行了分析。

关键词：条件价值法 生命价值 支付意愿 受偿意愿 

单位：江苏大学工商管理学院 江苏技术师范学院经济管理学院