摘要：本文在总结企业文化实践经验的基础上，把企业文化分为企业文化养成——文化的静态运作模式和企业文化积累——文化的动态运作模式两个维度。以便为当代企业文化建设和管理的推进提供实践参考依据。

关键词：企业文化 二维形态 运作模式 

单位：南方医科大学人文与管理学院 天津科技大学学生处