摘要：基于儒家德性伦理所构成的特殊文化情境和以伦理为本位的社会脉络,在后现代主义者所倡导的价值精神审视下,发展出以伦理为核心的德性领导模式。德性领导的运行经由显性知识与默会知识互动的情境化调控,围绕情、理、法的价值次序,通过＂忠恕之道＂构成一种＂教谕式调节＂的运行机制。德性领导消解了西方领导范式中的理性先验性和客观性等基础预设,强调组织领导的去中心性、情境性与教化功能,是儒学与后现代主义在组织领域对话融合、扬长避短的产物。

关键词：后现代管理 德性领导 本土化 儒家伦理 

单位：东北财经大学工商管理学院; 辽宁省大连市116025; 西安交通大学管理学院; 西安市710049; 中国人民大学哲学院