摘要：提出了一种基于互补判断矩阵排序的供应商绩效评价方法。由多位专家对供应商的绩效进行两两比较并进行评分；评分结果以互补判断矩阵的形式构造出相应的评价矩阵；利用权的最小平方法计算互补判断矩阵的排序向量；将排序向量中的分量按照大小排列，得到供应商绩效的比较结果。算例的计算过程和结果表明，该方法具有很好的可操作性。

关键词：绩效评价 排序 互补判断矩阵 权的最小平方法 

单位：华中科技大学管理学院; 武汉430074