摘要：针对现有的对工作单元评价的文献侧重于从技术性角度进行评判的问题,综合考虑单元组织具有的社会和技术特性,从降低成本、改进质量、增强灵活性、压缩时间等4个方面构建了单元组织的社会—技术性（STS）评价指标体系,并运用层次分析法构造了评价模型。

关键词：工作单元 

单位：华中科技大学管理学院; 湖北武汉430074; 广东海洋大学经济管理学院; 广东湛江524088